近日，燕东微举行2023年新任干部座谈会，公司党委书记在会上发表了重要讲话。他强调，作为新任干部，应该具备“有理想情怀、有使命担当、有过硬本领、有职业素养、有纪律底线”这五个方面的素质。

首先，要有理想情怀。燕东微作为北京国资唯一从事集成电路制造的企业，有着为国家集成电路产业崛起而努力奋斗的初心和理想。作为燕东微的干部，不能忘记我们来时的路，不能忘记我们为了国家集成电路产业崛起而努力奋斗的初心。事业在于坚持，理想信念一旦确定，就好像心中点燃了一团火，在推进事业中会遇到这样那样的坎坷，要做到永不言累、永不言难、永不言败、永不满足的追求、永远为解决问题想办法。

其次，要有使命担当。燕东微的使命就是“为国铸芯”，燕东人的使命也是“为国铸芯”。我们要牢记为国铸芯的使命，提高政治站位，无论是高层、中层还是基层一线员工，都要把岗位赋予的职责使命高质量落实好。

再次，有过硬本领。只有本领高强，才能遇事不慌游刃有余。作为管理者，要有“极致思维”，追求极致既是一种态度，也是一种能力。同时，要善用对标，只有正视差距才能找到努力的方向。

此外，要有职业素养。首先体现在心态的职业化，要有开放的心态，能容人，善于与不同的人合作，善于与优秀的人共事。其次，体现在作风职业化，始终倡导“精细严实快”的作风，结果是判断工作质量好坏的最重要标准。最后，体现在言谈举止和形象的职业化，待人接物要不卑不亢、自信大方。

最后，要有纪律底线。要始终强化规矩意识，最重要的是要有大局意识。要增强纪律观念，严于律己，慎独慎微，以反面典型案例为镜鉴，牢记底线和红线，不能在小节上失守，切不可触碰廉洁从业的“高压线”。

总之，作为新任干部，我们要有理想情怀、使命担当、过硬本领、职业素养和纪律底线，共同推动公司中长期建设，共同创造企业发展的美好未来。